8月22日，由證券時報、中國基金報主辦，杭州市政府聯(lián)合主辦的“改革厲行 價值起舞——2017上市公司價值投資·中國資產(chǎn)管理高峰論壇暨中國上市公司價值評選、英華獎中國私募基金50強(qiáng)、中國優(yōu)秀券商資管機(jī)構(gòu)評選頒獎典禮”在杭州市洲際酒店舉行。

作為一年一度中國資本市場極具品牌影響力的價值發(fā)現(xiàn)活動和高級別資本峰會，本次峰會最吸引人關(guān)注的莫過于每年一次的“中國上市公司價值評選”的發(fā)布。據(jù)組委會介紹，本次評選總計(jì)評出了七大類別17個單項(xiàng)獎，其中“主板上市公司100強(qiáng)”、“中小板上市公司50強(qiáng)”、“創(chuàng)業(yè)板上市公司50強(qiáng)”最為引人注目。廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司憑借過去一年在資本市場上的良好表現(xiàn)，榮膺“中國中小板上市公司50強(qiáng)”。

值得一提的是，此是廣聯(lián)達(dá)連續(xù)7年獲得此項(xiàng)殊榮。據(jù)組委會工作人員介紹，本次參評企業(yè)多達(dá)3000多家，能夠上榜“中小板上市公司50強(qiáng)”并不容易。歷屆“中國上市公司價值評選”都是依據(jù)上市公司上一個年度及過往年份為股東創(chuàng)造財(cái)富的總體表現(xiàn)評定。在此基礎(chǔ)上挖掘出具有投資價值，財(cái)務(wù)績效優(yōu)異、治理水平較高、擁有高效管理團(tuán)隊(duì)、一流品牌等的優(yōu)秀上市公司，列入“紅榜”并向社會發(fā)布。2017年，該評選更為嚴(yán)苛，除依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)評判外，還設(shè)置自薦參選、券商研判、專家評審綜合把關(guān)等環(huán)節(jié)。最后該獎項(xiàng)還需面向投資機(jī)構(gòu)和普通公眾，接受廣大投資者的直接評判。

截至7月3日的網(wǎng)絡(luò)投票展示

嚴(yán)苛的評判之下，脫穎而出的是真正腳踏實(shí)地優(yōu)秀企業(yè)。今年以來，廣聯(lián)達(dá)整體實(shí)現(xiàn)營收連續(xù)增長，最新快訊顯示，上半年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入9.09億，同比增長15.65%；實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤1.7億元，同比增長127.83%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.4億元，同比增長32.66%。整體發(fā)展持續(xù)向好。除此之外，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型也初見成效，工程施工等業(yè)務(wù)的營收占比在持續(xù)上漲。

除財(cái)務(wù)方面表現(xiàn)亮眼外，廣聯(lián)達(dá)良好的投資價值，也是此番能夠入選中小板50強(qiáng)的重要原因。簡單來說，19年在建筑行業(yè)的精耕細(xì)作，為廣聯(lián)達(dá)積累了較高的競爭壁壘，投資價值凸顯。在行業(yè)方面，建筑行業(yè)復(fù)雜程度高，產(chǎn)品和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求高，新進(jìn)入者少，廣聯(lián)達(dá)首發(fā)優(yōu)勢明顯；在產(chǎn)品服務(wù)方面，下游需求種類多，產(chǎn)品線細(xì)化復(fù)雜，服務(wù)要求高，新進(jìn)企業(yè)難以滿足；在資本+研發(fā)方面：廣聯(lián)達(dá)研發(fā)費(fèi)用占比遠(yuǎn)高于計(jì)算機(jī)行業(yè)整體水平，持久創(chuàng)新能力領(lǐng)先行業(yè)；在平臺方面，以數(shù)字建筑產(chǎn)業(yè)平臺為核心，畢集大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)金融等七大業(yè)務(wù)并行能力，令廣聯(lián)達(dá)具備強(qiáng)大的橫向服務(wù)能力。這些都令廣聯(lián)達(dá)在未來建筑信息化領(lǐng)域的競爭中占據(jù)難以企及的領(lǐng)先優(yōu)勢。

此外，高效率的精益管理也讓廣聯(lián)達(dá)為資本市場持續(xù)看好。近年來，廣聯(lián)達(dá)不斷引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念，著力打造一支懂建筑、精技術(shù)、會管理、能擔(dān)當(dāng)?shù)男驶殬I(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。在人才建設(shè)方面，其堅(jiān)持貫徹“精兵強(qiáng)將”策略，一方面加大外部人才的引進(jìn)力度，做好引進(jìn)人才的融入計(jì)劃；同時，不斷通過創(chuàng)新機(jī)制，引導(dǎo)現(xiàn)有核心人才快速成長，激活潛力，創(chuàng)造更大價值，共同推動公司轉(zhuǎn)型升級的成功。除此之外，廣聯(lián)達(dá)還設(shè)有創(chuàng)新孵化激勵機(jī)制，鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；同時不斷推動員工持股計(jì)劃，鼓勵員工與企業(yè)共成長；而在內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整上，更加扁平化，劃分多個小經(jīng)營單元，以提高對客戶的響應(yīng)速度。

穩(wěn)健的業(yè)務(wù)發(fā)展再加上良好的內(nèi)部管理，廣聯(lián)達(dá)將在較長一段時間內(nèi)保持較強(qiáng)的市場占有能力。下一步，隨著業(yè)務(wù)重點(diǎn)向千億級施工信息化市場和BIM全生命周期產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變，未來，廣聯(lián)達(dá)的價值還將持續(xù)看好。有業(yè)內(nèi)分析指出，隨著下游建筑企業(yè)對成本越來越在重視，隨著企業(yè)信息化管控的需求的爆發(fā)式增長，未來廣聯(lián)達(dá)將憑借構(gòu)筑的“四大壁壘”+“精益管理”充分受益，真正享受行業(yè)需求爆發(fā)的紅利，繼續(xù)向行業(yè)頂尖的一流上市公司大步邁進(jìn)。